N’avez-vous pas remarqué, mais plus on est à l’impression d’être débordé, plus donner du sens à notre action est primordial.

Parmi ce qui nous motive, il y a la réalisation des objectifs qu’on s’est fixé, pourvu qu’ils répondent à certains critères leur permettant d’être labellisé Objectif.

Qu’est-ce qu’un objectif ?

Objectivement, il s’agit de créer un but à atteindre selon les critères suivants :

Cette façon de voir un objectif est plus complète et compréhensible que le traditionnel objectif SMART, d’une part car MALINS c’est en français, et surtout pour le S de stimulant.

Comment (se) motiver pour réaliser un objectif ?

En effet, rien ne vaut plus que ce qui va motiver la personne qui doit atteindre cet objectif. En trouvant un intérêt particulier pour atteindre son objectif vous, ou la personne à qui vous déléguez l’objectif sera motivée.

Par ailleurs, quand vous déléguez une tâche ou une mission ayez cette carte en tête pour formaliser la délégation. Cela vous permettra aisément de partager l’objectif, de le formuler de façon expresse, de poser des jalons avec le délégué, de trouver la stimulation pour favoriser l’atteinte de l’objectif.

Alors prêt à essayer ?

N’hésitez pas, cher lecteur, à partager votre expérience dans la zone commentaire !

Comment (se) fixer des objectifs MALINS ?
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